En su visita recorrió las instalaciones y habló de los beneficios de este centro

El viceconsejero de Empleo de la Comunidad, Jesús Valverde ha destacado hoy en su visita al Centro de Formación Madrid Sur de Getafe que este Centro es, "un ejemplo a seguir de cómo planificar la formación, de manera muy pegada al terreno, muy cercana a las empresas que son las que tienen que hacer la petición de las personas con la formación adecuada, para poder cubrir la demanda laboral".

El Centro de Formación en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Madrid-Sur, es uno de los cinco centros que integran la Red de Centros propios de formación de la Comunidad de Madrid, a los el Ejecutivo regional destinará este año 10,7 millones de euros, y de los que se beneficiarán un total de 7.503 alumnos. Es uno de los más importantes de la región por su condición de Centro de Referencia Nacional en la especialidad de Informática y Comunicaciones. En sus aulas, por las que pasarán este curso 1.910 alumnos, se impartirán 130 cursos en 2011/12.

El viceconsejero destacó la firme apuesta del Gobierno regional por la formación y la importante colaboración de las empresas en el diseño de los cursos que se desarrollan en este Centro. Actualmente, la Comunidad tiene firmados diferentes convenios de colaboración con Microsoft, Oracle, IBM, Sun, Cisco, Sap, y Red Hat, todas ellas empresas líderes del sector, lo que permite adaptar los cursos de formación a las necesidades de la familia profesional de informática y comunicaciones. Valverde insistió en que la formación es un instrumento fundamental para las personas, porque ello les va a permitir mejorar sus expectativas laborales y disponer de más oportunidades a la hora de acceder y mantenerse en el mercado laboral.

Colectivos prioritarios

Los cursos formativos van dirigidos prioritariamente a personas desempleadas, aunque también podrán participar en los cursos trabajadores ocupados. Tendrán prioridad para participar en las acciones formativas las mujeres, las personas que sufran alguna discapacidad, los afectados y víctimas del terrorismo y de la violencia de género, los
mayores de 45 años y los inmigrantes.

Además, entre los desempleados también tienen prioridad los jóvenes, los desempleados de larga duración, las personas en riesgo de exclusión social y los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE). En el caso de los trabajadores ocupados, se prestará especial atención a los empleados de pequeñas y medianas
empresas y a los trabajadores con baja cualificación.