Se han iniciado despidos por causas objetivas

El Expediente de Regulaci贸n de Empleo (ERE) que hab铆a presentado el Grupo Alfonso Gallardo para la empresa Corrugados Getafe, ha sido rechazado por la Direcci贸n General de Trabajo de la Comunidad debido a una falta de concreci贸n de la empresa al exponer la medida. Esta decisi贸n fue tomada a finales de noviembre. Jos茅 Ben铆tez, secretario del comit茅 de empresa de Corrugados (CC OO) asegura que "intentamos negociar para que se prorrogara el ERE vigente para este 2011, pero la empresa no quiso y ha empezado a despedir a gente por causas objetivas (con una indemnizaci贸n de veinte d铆as por a帽o trabajado). El jueves pasado fueron seis, el viernes ocho y hoy (por ayer) otros dos", lament贸 Ben铆tez.

La medida de regulaci贸n de empleo planteada para Corrugados Getafe supon铆a la reducci贸n de un 50% de la jornada laboral para toda la plantilla de esta sider煤rgica, conformada por dos centenares de trabajadores. El recorte podr铆a computarse en d铆as, semanas o en fracci贸n de la jornada diaria. En este sentido, otro de los aspectos que se se帽alan en la resoluci贸n emitida por la autoridad laboral es que la documentaci贸n presentada no incluye calendarios laborales que permitan saber a los trabajadores c贸mo les afectar谩 la medida.