Escrito por Susana Zorraquino 29/07/2011
Las decisiones tomadas derivan de una sanción impuesta por la dirección al presidente del comité
Desde el martes, 26 de julio, y hasta hoy, 29, los delegados sindicales de CC OO y UGT están encerrados en las instalaciones de John Deere en protesta por la imposición de una falta muy grave con una sanción de ocho días de empleo y sueldo al presidente del comité de empresa por parte de la dirección. Y esta no es la única medida tomada: los trabajadores han aprobado en asambleas la convocatoria de una huelga de ocho días para septiembre.
La dirección de la empresa John Deere, como informan desde CC OO, comunicó la sanción al presidente del comité el día 26. Esta sanción de ocho días dictada por la dirección "es la conclusión del expediente contradictorio abierto al presidente del comité en la que se le acusaba, en base a una interpretación falsa de lo sucedido, de hechos ocurridos el 28 de junio mientras se informaba al colectivo de empleados de las decisiones tomadas en la asamblea del día anterior". Como protesta por la sanción, los trabajadores de la fábrica ha aprobado "por una amplia mayoría en las asambleas de los tres turnos" la convocatoria de ocho días de huelga en septiembre, además del encierro protagonizado estos días por los delegados sindicales.
El comité de empresa considera que la dirección de la empresa "pretende laminar la representación sindical, empezando por el presidente del comité, ya que defienden con firmeza los derechos de los trabajadores, el convenio y el plan de empleo y relevo (PER). Y además la dirección lo hace en un momento crucial, cuando el comité y la plantilla exigen que se respeten acuerdos clave, como el de la validez de la lista eventuales 2004 para nuevas contrataciones indefinidas". Según CC OO, hay 180 temporales de esa lista que "la dirección pretende que no tengan posibilidad de optar a empleo fijo".
La fábrica, explica el sindicato, "está viviendo desde hace años un buen momento de producción, con importantes inversiones y la implementación de nuevos productos. Ante la necesidad de incorporar a nuevos trabajadores a la producción, se convocó una oferta de empleo temporal a la que se presentaron más de 9.000 solicitudes y la dirección planteó que hiciera la selección una empresa de trabajo temporal. La plantilla y el comité exigen que se les convoque a un examen para realizar una nueva lista de eventuales 2011 en las mismas condiciones que la anterior, con posibilidad de acceder a empleo fijo".
Por ello, desde CC OO y UGT piden a la dirección de la empresa "que respete los derechos y garantías sindicales, que retire la sanción impuesta al presidente del comité de empresa y que entre en la vía de la razón y la negociación de todos los asuntos, como tradicionalmente se ha venido haciendo y que tantos éxitos ha cosechado en esta empresa".
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Comentarios
Porque en la huelga del dia 11 a una trabajadora que no quiso secundar la huega, fueron para su puesto un gran grupo de personas a insultarla, increparla, a tirarle monedas en el suelo y llamarla pesetera, puta esquirol, etc. Tanto os molesta que 1 o 2 personas trabajen en toda la fabrica? Eso es todo lo tolerantes que soys? Hoy viernes la chica no ha ido a trabajar y perder el dia de cobro porque se siente amenazada y cohibida. En un pasado sindicalistas de verdad lucharon, por la represion del mas fuerte, la del empresario explotador y ahora soy vosotros los que nos oprimis a nosotros. Ojala Tammy os eche a todos de una vez, y comienze una nueva era, porque estoy seguro que como nos dejemos llevar por esta panda de sindicalistas perros y vagos, no creo que termine mis dias en mi puesto de trabajo, cosa que a ellos les da los mismo, para 2 años que les quedan antes que se jubilen.
Ahi vino el enganchon. Ya no entro en quien comenzo en forcejeo, sino en que un representante sindical va por ahi obligando literalmente a la gente a secundar una huelga por defender a 3 holgazanes simpatizantes y/o que estan en sus lineas sindicales. ME parece vergonzoso que pase esto, y que estos vendedores de humo te vendan una represion sindical que no existe. Parece mentira, que os denomineis sindicalistas. Pelead y luchar por cosas utiles para todos, porque no salga trabajo fuera de la fabrica como esta saliendo, por mas empleo, y no por defender al que se salta la valla de la fabrica para tomar copas o el que va ficha no trabaja y en el turno de salida entra otra vez en la fabrica y vuelve a fichar la salida habiendo estado decopas toda la noche. Verguenza os tendria que dar. Si no estuviera la plantilla tan cohibida, otro gallo os cantaria.
Y os denominais sindicalistas y tolerantes, no?
Todo viene dado porque a unos 3 graciosillos, simpatizantes, colaboradores y familiares de nuestros representantes del comite de empresa, no se les ocurre otra gracia que pintar las llantas de una carretilla y poner una pegatina de una hoja de marihuana en la misma. La supervision antes de hacer nada les animo a que deshicieran el mal, pero en ese alarde de superioridad por su situacion sindical pasaron. La empresa sanciono a estas 3 personas de empleo y sueldo durante 2 dias. Pues bien, como tenemos un comite de empresa que defiende lo indefendible, convoco 1 o 2 dias de huelga en apoyo y queja a la sancion de estos 3 señores. ESTAMOS LOCOS !!!!!!.Pues bien, en ese dia de paro el señor Aranda, no contento con tener cohibida a media plantilla y la otra media abducida, se pasa por las oficinas para increpar a la gente que esta trabajando, hasta que dio con la horma de su zapato y alguien le dejo las cosas claras.
http://johndeeregetafe.foroactivo.com/
Morsan eres un pesado y encima estaras orgulloso de haber fumado porros en JD.
Por otro lado, en JD temos más derechos y se trabaja mejor que en ningún sitio que yo conozca, incluidos ministerios. ¿Como es posible que no seamos capaces de mantenerlo y vayamos a cargarnoslo? ¿No nos damos cuenta de lo que hay fuera? En ningún caso somos mejores que nadie, y para John Deere, Iberica es un grano que no termina de salir, pero si empieza a supurar lo saja y punto. Para mi 5 paros en 4 años es supurar, no se que pensais vosotros. Desde mi punto de vista un momento en el que todas las empresas aprovechan para hacer limpia no es un momento para la lucha, es un momento para la defensa. Y eso es lo que tenemos que hacer, tenemos mucho que perder y hoy por hoy muy poco que ganar. Cuando la coyuntura sea favorable ya tendremos tiempo de hacer dar guerra.
VALLA PERSONAJES TODAVIA HAY ALGUNO QUE CUANDO VOTAS EN CONTRA TE MIRA O TE DICE CUALQUIER GILIPOLLEZ COMO SI PENSARA QUE NOS DA MIEDO.
Vayamos a las votaciones, la ley al respecto es clara, al comite no le interesa el voto secreto no puede controlar ni a sus afiliados.Te pondre un ejemplo, en la Nissan de Barcelona pusieron a referendo un acuerdo,la propuesta de CCOO ni siquiera fue votada por sus afiliados, y eso que era dura suponia recortes de salario ampliacion de las horas a trabajar etc.Que una cosa es estar afiliado a un sindicato y otra ser tonto.Parar 8dias en John Deere es un suicidio estamos a tiempo.Referendum ya.
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