Bueno me gustaría puntualizar varias cosas, en primer lugar que soliciten información de donde se establece por ley que se libra cada siete días, eso es falso, la ley que es el Estatuto marco de los trabajadores, establece que como máximo se trabajará 6 días y el séptimo es de descanso semanal, en teoría sería el domingo, pero además cada quince días se genera un descanso más que sería el fin de semana completo cada dos semanas, es decir un fin de semana currar otro librar, tanto los seis días como máximo y los fines de semana se lo saltan a la torera, pero es más, eso es para jornadas completas normales, en teoría en las jornadas especiales, turnos de 12 horas o noches se debería librar con más frecuencia, pues en el caso de las noches fijas, libran uno o dos días al mes como mucho, algo ilegal según el Estatuto marco que está vigente, por otro lado si haces turnos rotatorios con noches ya es el colmo y no libras ni de coña fines de semana apenas, pero eso es lo de menos lo más preocupante es que la realizicacion de funciones que no son propias del celador, rasurar no es función del celador, se nos carga de trabajo y se merma la atención al paciente debido a las cargas y no cobertura de libranzas, etc, eso es lo preocupante, que la dirección del hospital no mira por la población a atender, y recorta incluso en la cartera de servicios al no dar la cantidad de servicios que debería dar un hospital que atiende a una población superior a la Capuchinas de atención del hospital, no solo por falta de personal de todas las categorías y especialidades, sino incluso la falta de medios, reducción de camas etc, según la ley general de sanidad, norma básica sanitaria por encima de la ley orgánica de asistencia sanitaria de la Comunidad de Madrid, por cada 250 mil habitantes debería existir un hospital de referencia, como 12 de octubre, con todas las especialidades y servicios, algo que esta comunidad se salta con la connivencia de gestores y partidos políticos