Los derechos del C189 que faltan en la legislación española ademas de las prestaciones por desempleo son dos: adopción de medidas eficaces de seguridad y salud laboral (art. 13) Sobre medidas de salud laboral, en este momento no hay nada legislado. Las frecuentes lesiones músculo-esqueléticas y la fatiga mental no son reconocidas como accidentes laborales. Las bajas por maternidad sin están contempladas.