El problema no es el teletrabajo, es cómo se ha aplicado en España durante el coronavirus. No comparto en absoluto esa visión tan negativa que tienes, creo que es una medida que te da mucha comodidad y flexibilidad. Por supuesto que será también beneficioso para el empresario, pero eso no tiene por qué suponer te un problema. Lo que hay es que cambiar esa cultura de calientasillas que tenemos. Cuando termina tu jornada, termina tu jornada. Y apagas el móvil, que estás fuera de tu horario laboral. Las relaciones interpersonales se pueden seguir estableciendo. Te lo digo por experiencia, estuve en otro país trabajando y tenía total flexibilidad para teletrabajar todos los días que quisiera. Mi equipo estaba todo en remoto y nos llevábamos genial, sabíamos sobre la vida de cada uno, nos llamábamos para charlar y tomarnos un café virtual. Y con la gente de la oficina con la que me llevaba, muchas veces quedábamos para teletrabajar juntos desde una cafetería. Lo que hay es que adaptar nuestra cultura laboral, pero el teletrabajo tiene muchos beneficios.