Un juzgado excluye 22 plazas de maestras infantiles del proceso selectivo

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 32 de Madrid ha excluido del proceso selectivo, de manera cautelar, las 22 plazas de maestras de escuelas infantiles del Ayuntamiento de Getafe que están cubiertas por trabajadoras temporales de larga duración porque continuar con el proceso podría producir daños irreparables.

Ante esta decisión, Más Madrid Compromiso con Getafe ha pedido al Gobierno municipal “parar inmediatamente los procesos selectivos que ha abierto en los últimos meses y esperar al cambio legislativo sobre trabajadores/as temporales. Además, tiene que asumir y depurar responsabilidades por el caótico e injusto consurso-oposición al que está sometiendo a las maestras de escuelas infantiles”, afirma su portavoz, Jesús Pérez.

Según explica el grupo municipal “el Ayuntamiento de Getafe está obligado a retirar estas 22 plazas de la oferta pública, por lo que, después de haber reducido 13 plazas motu proprio —debido a la privatización de la Escuela Infantil Municipal Buenavista—, de las 46 que ofertó inicialmente ya solo quedarían 11 en el proceso al que han opositado más de 850 personas”.

El Juzgado impone estas medidas cautelares, a la espera de celebración de juicio tras la cancelación por motivos sanitarios, porque considera que el resultado de este proceso selectivo de maestras de escuela infantil puede producir daños de difícil o imposible reparación a las trabajadoras temporales afectadas.

CCOO del Ayuntamiento de Getafe ha hecho público que 22 de las 33 maestras interinas que habían concurrido a las pruebas selectivas no las habían superado y, por tanto, se quedaban en la calle sin indemnización.

Los sindicatos del Ayuntamiento (CCOO, UGT y CSIF) también han exigido al Gobierno municipal la paralización inmediata de todos los procesos de estabilización y consolidación en curso a la espera de la tramitación parlamentaria del proyecto de ley que se anunció en el debate sobre la convalidación del decreto-ley para la reducción de la temporalidad del empleo público.