Getafe contrata a 13 jóvenes desempleados para relanzar sus oportunidades

GETAFE/Empleo (30/07/2025) – El Ayuntamiento de Getafe ha incorporado a 13 jóvenes desempleados del municipio a través de una nueva edición del Programa de Empleo Joven para la Activación Profesional, promovido por la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF). Esta iniciativa ofrece contratos laborales de ocho meses que se combinan con formación en competencias digitales y acompañamiento profesional individualizado.

El programa se dirige a jóvenes con experiencia previa que desean reorientar su carrera profesional, mejorar sus competencias o retomar su actividad laboral. Los perfiles contratados abarcan puestos como técnicos de empleo, técnicos informáticos, auxiliares administrativos, ordenanzas y técnicos de comunicación.

El concejal de Empleo, Roberto Fernández, ha subrayado que “en el objetivo de no dejar a nadie atrás, tenemos muy en cuenta las dificultades de los jóvenes, ofreciéndoles herramientas reales para su futuro profesional. Es un compromiso con la igualdad de oportunidades, el empleo digno y la modernización de los servicios públicos”.

Este programa no solo impulsa la empleabilidad juvenil, sino que además fortalece los servicios municipales, integrando perfiles cualificados que aportan valor y dinamismo a la gestión local.

La acción forma parte de la Estrategia por el Empleo y el Desarrollo Económico de Getafe 2024-2027 y se suma a unas políticas activas de empleo que han permitido a la ciudad alcanzar en junio de 2025 la cifra más baja de paro de los últimos 18 años: 8.001 personas desempleadas, pese al aumento poblacional de más de 30.000 habitantes respecto a 2007. Desde la llegada del actual Gobierno Municipal, el paro se ha reducido del 18% al 8% actual.

El presupuesto de 2025 ha consolidado una inversión de un millón de euros adicionales en políticas activas de empleo, permitiendo la puesta en marcha de nuevos programas formativos e itinerarios de inserción.

La Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) continúa liderando el ámbito regional con una oferta de 300 plazas formativas en 2025, incluyendo títulos oficiales en modalidad de teleformación, adaptándose así a las nuevas exigencias del mercado laboral y a las necesidades de conciliación de los usuarios.